OF EEN CEO

– Goh, goed, dank je. Druk druk druk. Een stoelendans.

– Wat? Waarom?

– Omdat A verhuist naar bedrijf 1, B naar bedrijf 3, C naar bedrijf 2 en bedrijf 4 heeft D aangeworven. 5 betaalt E meer dan wat hij vroeger in 1 verdiende, 6 heeft voor F een betere ontslagvergoeding op papier gezet, G begint ook bij 1 en krijgt flink wat aandelen maar A is daarvan niet op de hoogte, bovendien wordt 1 binnenkort door een Chinees bedrijf overgenomen maar A noch G weten daar iets van. En niet onbelangrijk; een maand geleden heeft H haar ontslag bij 4 ingediend, zij mocht beginnen bij 7 maar de raad van bestuur van 7 is nu van gedacht veranderd en H zal op zoek moeten naar een ander bedrijf, in een nieuwe sector. Als je wilt weten wat er exact gebeurde kan je het aan D vragen, die is van alles op de hoogte, hij heeft er veel met haar over gepraat en hij kent alle details.

– Het lijkt me eerder een soep dan een stoelendans.

– Ha, maar zo ingewikkeld is het niet hoor. En het is de normaalste zaak van de wereld.

– Normaal?

– Ja, normaal.

– Betalen die jobs goed?

– Ja. Meestal erg goed. En over alle voorwaarden wordt vaak lang onderhandeld.

– Ik veronderstel dat ik niet in aanmerking kom?

– Nee. Je draagt de verkeerde kleding en je kent niet genoeg mensen.

– Hola. Moet dat dan?

– Yes.

– Tja. Ik kan mezelf wat oppoetsen en ik ken jou, jij kunt me helpen, dat zal wel volstaan zeker?

– Nee, want ik beslis niks. Ik adviseer.

– O. Je adviseert. En, doe je het graag? Moet jij jezelf dan alle dagen grondig oppoetsen? En ben je gelukkig?

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s

Deze site gebruikt Akismet om spam te bestrijden. Ontdek hoe de data van je reactie verwerkt wordt.